Notre association partenaire sur le terrain, ACOGUATE, recrute pour le poste de coordinatrice ou coordinateur général.
Vous trouverez ci-dessous toutes les informations nécessaires pour postuler (en espagnol). Le poste est basé à Guatemala City, Guatemala.

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El Proyecto de Acompañamiento Internacional en Guatemala – ACOGUATE – convoca para el puesto de :
COORDINADOR/A GENERAL DE ACOGUATE
Guatemala, 30 de enero de 2019

NUESTRO MANDATO
ACOGUATE, como proyecto de acompañamiento internacional en Guatemala, acompaña a defensoras y defensores de derechos humanos bajo dos ejes de trabajo : la lucha por la justicia y contra la impunidad, así como la defensa del territorio y de los recursos naturales. Siete organizaciones o “comités” autónomos participan en el proyecto.
Para más información, visiten nuestro sitio web (www.acoguate.org) y nuestra página Facebook (Acoguate).

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
1. Representación y coordinación general :
 Ser representante legal de ACOGUATE en Guatemala.
 Representar a la organización frente a instituciones y autoridades nacionales e internacionales.
 Liderar la implementación de la estrategia general de la organización y del plan de desarrollo organizativo.
 Elaborar, monitorear y evaluar la implementación del Plan Estratégico Trienal de la organización, así como la planificación anual general de las actividades.
 Participar en las reuniones de la junta directiva de ACOGUATE.
 Ser el enlace en terreno con los comités miembros de ACOGUATE.

2. Administración y finanzas :
 Planificar, monitorear y evaluar el presupuesto general en conjunto con el contador, asegurando el mantenimiento de los recursos financieros de la organización.
 Contribuir en la recaudación de fondos para la organización.
 Asegurar el buen desarrollo de la auditoría financiera anual.
 Elaborar y supervisar los informes narrativos y financieros para donantes.
 Liderar la elaboración y actualización de los documentos de referencia y procedimientos internos.

3. Gestión de recursos humanos :
 Ser responsable del reclutamiento y de la gestión administrativa del personal contratado por ACOGUATE.
 Ser el enlace principal en terreno con el comité de RRHH de ACOGUATE.
 Velar por el seguimiento a las personas contratadas por ACOGUATE (evaluaciones periódicas), así como en caso de resolución de conflictos, infracciones y sobrecarga laboral.

4. Participación en el equipo de coordinación de ACOGUATE :
• Contribuir a la actualización e implementación del mandato del Proyecto de ACOGUATE.
• Asumir la corresponsabilidad de la gestión de personas voluntarias en la organización.
• Participar en el fortalecimiento de capacidades del equipo de ACOGUATE diseñando y facilitando los talleres correspondientes.
• Organizar y participar en los espacios de discusiones y toma de decisión estratégica de la organización.
• Coordinar la organización de actividades y eventos puntuales.

DESCRIPCIÓN DE LA PERSONA IDÓNEA
Formación y conocimientos
 Formación académica en el campo de la gestión y administración de proyectos.
 Formación complementaria en ciencias humanas, ciencias políticas, derechos humanos o relaciones internacionales.
 Excelente nivel de español oral y escrito.

Experiencia
 Dos años de experiencia en ejecución y gestión de proyectos en terreno en el sector non-profit (planificación, monitoreo, evaluación, gestión administrativa y contable, elaboración de informes a donantes).
 Experiencia en recaudación de fondos con donantes internacionales.
 Experiencia en gestión de recursos humanos, incluyendo de personas voluntarias.
 Experiencia en acompañamiento internacional, en derechos humanos o en solidaridad internacional, preferiblemente en América central.
 Conocimiento profundo de la realidad de Guatemala : historia, coyuntura, actores/as nacionales e internacionales de mayor importancia ; dinámicas del movimiento social y popular desde la perspectiva de derechos humanos.

Capacidades y habilidades :
 Compromiso con los derechos humanos, con la justicia y equidad social.
 Alta capacidad organizativa y de planificación del trabajo.
 Capacidad de trabajo en equipo y bajo el consenso, así como de forma autónoma.
 Capacidad de liderazgo en procesos organizativos.
 Alto nivel de análisis.
 Excelente capacidad de redacción, capacidad de síntesis y sistematización en español.
 Capacidad para manejar grandes cargas laborales, así como para trabajar y responder ante situaciones estresantes.
• Responsabilidad y discreción.
• Capacidad de adaptación a un entorno laboral cambiante.
• Capacidad de gestión de autocuidado y del cuidado mutuo.
• Sensibilidad ante cualquier tipo de discriminación y opresión (étnica, de género, de clase, etc.).

TÉRMINOS Y CONDICIONES DEL TRABAJO
• Compromiso mínimo de dos años, incluyendo un mes de capacitación y un período de prueba de tres meses, con contrato anual renovable.
• Contrato por servicios profesionales con salario de 10.500 Quetzales mensuales contra factura (la persona contratada asumirá el pago de impuestos en Guatemala, país de contratación).
• Reembolso de gastos para viajes de trabajo al interior del país.
• Aporte para un pasaje internacional anual.
• Seguro médico internacional.
• Trabajo a tiempo completo ; cinco semanas de vacaciones al año y feriados según política de la organización.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y fines de semana.

PROCESO DE APLICACIÓN
• Fecha límite para recibir candidaturas : 20 de febrero de 2019, hasta las 11.59 pm (hora guatemalteca).
◦ Enviar los siguientes documentos a : acoguate@riseup.net, stella.lunden@krf.se
– > CV (max. 2 páginas), indicando los proyectos en los cuales participó y los resultados obtenidos : Carta de motivación (máx. 2 páginas) + Tres referencias profesionales (nombre de las personas, lugar de trabajo y cargo que ocupan, número de teléfono y/o correo electrónico).
• Fechas para la prueba escrita : 4 y 5 de marzo de 2019.
• Fechas para la entrevista : 18 y 19 de marzo de 2019.
• Fecha de comunicación de los resultados : 25 de marzo de 2019.
• Fecha de comienzo : 29 de abril de 2019.

ACOGUATE valora la diversidad y tiene un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades. Todas las personas aspirantes al puesto serán tratadas en igualdad de condiciones sin discriminación de género, origen étnico, orientación sexual o capacidades diferentes.
Por el carácter del acompañamiento internacional y por normas internas de ACOGUATE, solo podremos considerar solicitudes de parte de personas con nacionalidad diferente a la guatemalteca.